W niniejszym artykule omówimy, jaki poziom luksów powinien panować w biurze, ile lumenów powinno być w biurze oraz jakie są normy i zalecenia dotyczące oświetlenia miejsc pracy. Odpowiednie oświetlenie biura to kluczowy element wpływający na komfort pracy, zdrowie pracowników oraz ich produktywność. Właściwe natężenie światła nie tylko zapewnia wygodę podczas wykonywania codziennych obowiązków, ale także minimalizuje ryzyko zmęczenia wzroku i innych dolegliwości związanych z nieodpowiednim oświetleniem.
Ile lumenów powinno być w biurze?
Lumen (lm) to jednostka miary strumienia świetlnego, określająca ilość światła emitowanego przez źródło. W kontekście oświetlenia biurowego, istotne jest zapewnienie odpowiedniej liczby lumenów, aby osiągnąć wymagane natężenie oświetlenia na powierzchni roboczej. Ile lumenów powinno być w biurze zależy od rodzaju wykonywanej pracy oraz wielkości pomieszczenia.
Zgodnie z normą PN-EN 12464-1:2012, minimalne natężenie oświetlenia dla stanowisk pracy biurowej wynosi 500 luksów (lx). Oznacza to, że na każdy metr kwadratowy powierzchni roboczej powinno przypadać 500 lumenów strumienia świetlnego. Przykładowo, dla biurka o powierzchni 1,5 m², potrzebne jest 750 lumenów, aby zapewnić odpowiednie warunki pracy.
W praktyce, ilość lumenów dostarczanych przez źródła światła zależy od ich mocy oraz efektywności. Nowoczesne lampy LED charakteryzują się wysoką wydajnością świetlną, często przekraczającą 100 lm/W, co pozwala na uzyskanie wymaganego natężenia oświetlenia przy niższym zużyciu energii. Dlatego, planując oświetlenie biura, warto zwrócić uwagę na parametry techniczne opraw oświetleniowych oraz ich rozmieszczenie, aby równomiernie oświetlić całą przestrzeń roboczą.
Normy i zalecenia dotyczące oświetlenia biurowego
Oświetlenie w miejscu pracy jest regulowane przez szereg norm i przepisów mających na celu zapewnienie komfortu oraz bezpieczeństwa pracowników. W Polsce podstawowym dokumentem określającym wymagania w tym zakresie jest norma PN-EN 12464-1:2012 „Światło i oświetlenie – Oświetlenie miejsc pracy – Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach”. Zgodnie z tą normą, minimalne natężenie oświetlenia dla różnych rodzajów prac biurowych przedstawia się następująco:
- Prace ogólne w biurze (np. czytanie, pisanie, obsługa komputera): 500 lx
- Recepcje: 300 lx
- Archiwa i magazyny: 200 lx
- WC i toalety: 200 lx
- Korytarze: 100 lx
Warto zauważyć, że powyższe wartości to minima zalecane dla zapewnienia odpowiednich warunków pracy. W praktyce, w zależności od specyfiki wykonywanych zadań oraz indywidualnych potrzeb pracowników, natężenie oświetlenia może być wyższe. Na przykład, prace wymagające dużej precyzji, takie jak projektowanie graficzne czy prace techniczne, mogą wymagać natężenia oświetlenia na poziomie 750 lx lub więcej.
Jaki poziom luksów powinien panować w biurze?
Jaki poziom luksów powinien panować w biurze to pytanie, które zadaje sobie wielu właścicieli firm dbających o komfort i efektywność swoich pracowników. Jak wcześniej wspomniano, minimalne natężenie oświetlenia dla standardowych prac biurowych wynosi 500 lx. Jednakże, optymalny poziom luksów może się różnić w zależności od specyfiki wykonywanych zadań oraz indywidualnych preferencji.
Badania wykazują, że zwiększenie natężenia oświetlenia z 300 lx do 500 lx może prowadzić do wzrostu efektywności pracy o około 8%. Z kolei dalsze zwiększenie natężenia do 2000 lx może poprawić wydajność pracowników nawet o 20%
Należy jednak pamiętać, że zbyt wysokie natężenie oświetlenia może powodować olśnienie i dyskomfort, dlatego ważne jest znalezienie balansu oraz dostosowanie poziomu luksów do konkretnych warunków i potrzeb.
Rodzaje oświetlenia w biurze
Właściwe oświetlenie biura to nie tylko odpowiednie natężenie światła, ale także jego jakość, barwa oraz rozmieszczenie. Wyróżniamy kilka podstawowych rodzajów oświetlenia, które powinny być uwzględnione przy projektowaniu przestrzeni biurowej:
Oświetlenie ogólne
Zapewnia równomierne oświetlenie całego pomieszczenia i umożliwia swobodne poruszanie się oraz wykonywanie podstawowych czynności. Najczęściej realizowane jest za pomocą sufitowych opraw oświetleniowych emitujących światło rozproszone. Ważne jest, aby oświetlenie ogólne nie powodowało cieni ani olśnień, które mogłyby wpływać na komfort pracy.
Oświetlenie miejscowe (zadaniowe)
Skierowane bezpośrednio na stanowiska pracy, gdzie wykonywane są precyzyjne zadania wymagające wyższego natężenia światła. Przykładem mogą być lampki biurkowe, które doświetlają powierzchnię roboczą, zapewniając odpowiednie warunki do czytania, pisania czy pracy przy komputerze. Oświetlenie miejscowe pozwala na indywidualne dostosowanie natężenia i kierunku światła do potrzeb użytkownika.
Oświetlenie akcentujące
Służy do podkreślenia wybranych elementów wnętrza, takich jak dzieła sztuki, elementy architektoniczne czy logotypy firmowe. Pełni funkcję dekoracyjną i wpływa na estetykę oraz atmosferę pomieszczenia. Choć nie jest bezpośrednio związane z funkcjonalnością stanowisk pracy, odpowiednio zastosowane może poprawić samopoczucie w trakcie wykonywanych prac.
Przeczytaj także:
- Czy pomiary oświetlenia są obowiązkowe
- Oświetlenie a produktywność pracowników
- Inne tematyczne artykuły z tematyki „Oświetlenie w firmie„